TALENT DEMAND
———— 人才需求 ————
职位名称部门工作地点招聘人数操作
高级研发经理/总监(生物材料方向)研究院江苏常州1
部门:研究院
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

职责描述:

1、研究和开发微生物培养、代谢、调控和高效转化的理论和技术; 

2、负责菌株发酵及酶催化相关项目,改进与完善发酵及酶促反应工艺,建立技术方案及流程;

3、负责小试到中试的工艺开发,并研究目标产品分离纯化、结晶等工艺及设备技术,解决放大过程中遇到的技术问题;

4、熟悉以代谢流为核心的微生物发酵过程控制,负责建立数据驱动的产业化放大体系与优化方案;

5、负责发酵、酶促反应、分离纯化及结晶设备维护工作,并编写相关操作规程、工艺和质控文件;


任职要求:

1、博士学历,发酵工程、生物工程、食品科学与工程等相关专业。

2、3年以上生物或食品工程相关工作经验,有组建相关实验室的经历、生物化工产品开发经验,有生物法制备天然甜味剂经验的优先。

3、精通微生物学、发酵原理、生化工程、代谢控制育种、代谢工程、工业发酵代谢调控学等理论,有功能性糖、糖醇、氨基酸产生菌株的选育、分子改造、生物催化及催化剂的活力改善等基础和应用研究经历的优先。

4、有生物发酵及酶催化设备选型及操作的能力,熟悉分离、结晶等分离单元操作。

 

简历投递邮箱:[email protected]

注:请勿使用QQ邮箱。

高级研发经理/总监(高端聚烯烃方向)研究院江苏常州1
部门:研究院
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

岗位职责: 

1. 高分子材料方向产品规划,项目立项调研,包括技术先进性和可行性,生产可行性,经济可行性的评估和调研;

2. 研究聚烯烃、聚酯等高分子新材料的聚合机理及聚合工艺,进行聚合物合成路线的设计,并确保小试以及中试的成功落地;

3.负责高分子材料产业化及技术服务;

4.进行跨部门、跨团队的沟通,及时掌握并推进项目进展,整理研究成果,形成总结报告,并定期进行阶段性汇报。培养和发展主管级材料工程师。


任职条件:

1.博学历士优先,高分子材料、高分子化学及物理、有机合成、化学工程或相关专业;

2.至少3年以上行业内相关工作经历;

3.熟悉高分子材料技术发展趋势,了解高分子材料市场和应用,了解高分子聚合动力学和聚合设备操作;

4.具备良好的沟通协调能力,较高的自我管理和项目管理能力,能够有效推动项目进展,在计划时间内实现项目目标。


投递邮箱:[email protected]

注:请勿使用QQ邮箱。

市场分析经理市场部江苏常州1
部门:市场部
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

岗位职责:

1.负责碳酸酯系列、EOD、VC、CEC、FEC等精细化学品的市场分析和监控 

2.负责PLA、PPC、电子特气等生物可降解材料、半导体材料的市场分析和监控 

3.定期编制市场调研分析报告和行情监控报告 

4.根据工作需要,协助完成部门的其他工作


任职条件:

1.本科及以上学历,化学、材料学相关专业优先

2.具备5年以上化工行业市场分析工作经验 

3.良好的团队合作精神,沟通表达及组织协调能力强 

4.较强的学习热情和能力,性格开朗、求实进取


投递邮箱:[email protected]

注:请勿使用QQ邮箱。

工艺技术经理(有机合成)成果转化部江苏常州1
部门:成果转化部
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

岗位职责:

1、负责收集、梳理符合战略方向的有机合成类小试成果,研究、分析有机合成类小试成果转化的可行性。
2、参与有机合成类成果转化的前期项目建议书的编写等工作,及后期中试装置建设工作。
3、参与中试装置的试运行,不断完善工艺条件,优化中试数据,实现工业放大。

4、负责中试装置的资料文档的收集、整理和归档,知识产权申报等相关工作。


任职要求:
1、硕士优先,有机化学化工相关专业。
2、3年以上有机合成类装置的生产管理运行相关工作经验。
3、具备一定的小试成果发掘、整理与分析能力,及工业开发放大经验
4、有新项目建设开工全过程经验或兼有工程公司工作经历者优先
5、有较强的学习新知识、新事物的能力,并乐于创新,英文具备较好阅读能力


简历投递邮箱:[email protected]

 

高级组织发展经理/总监人力行政部北京1
部门:人力行政部
工作地点:北京
招聘人数:1

岗位职责:

1、基于对公司战略目标和发展计划的深刻理解,进行组织诊断,提出组织能力发展规划,进行组织架构设计和效能提升;

2、人力资源基础体系搭建与优化,如职位职级、职业发展通道、岗位体系与任职资格、人才盘点机制等;

3、干部管理体系建设和优化,开展干部的考察、评价、调配和任免等工作;

4、建立能力素质模型及各层级人才评估系统,对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制;

5、参与公司其它组织发展项目工作;

6、根据安排,参与公司其它人力资源相关工作。


任职条件:

1、硕士及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;

2、8年以上大中型企业组织发展及干部管理工作经验(有乙方咨询公司经验优先);具备较为丰富的组织设计、干部管理、人力资源体系建设等项目工作经验;

3、具备优秀的PPT、Visio、Excel使用技巧;

4、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、沟通表达能力和团队合作意愿;

5、认同联泓文化与平台,心态开放、积极主动、高效执行、结果导向、务实敏捷、乐于深度思考。


投递邮箱:[email protected]

注:请勿使用QQ邮箱。

更多热招岗位信息请在招聘网站搜索”联泓新材料“并投递简历(目前岗位查询支持猎聘网、智联招聘、化工英才网等)。