联泓新科一直积极倡导可持续发展的理念，作为一家追求卓越、勇于创新的企业，我们坚信企业成长与社会责任并存，将履行社会责任融入公司运营的每一个领域，在绿色环保、安全生产、员工权益、社会共建等方面持续付诸行动，为社会创造更多价值，在构建和谐社会、实现可持续发展上贡献我们的力量。
公司是国家级“绿色工厂”，秉承“环保清洁生产，绿色持续发展”的理念，通过生产工艺、产业组织、产业布局、管理模式等方面的创新，以绿色技术引领绿色产业，保持与环境的和谐共生。公司密切关注资源和能源使用效率，对资源和能源的合理利用进行了规范要求，从节能技改、碳排放控制、水资源回收利用等方面不断推进资源优化、节能降耗的创新和实践。
公司严格遵守各项法律法规和相关政策要求，制定了以“安全第一，预防为主，综合治理”为核心的企业安全生产方针，建立了完善的安全生产管理体系，成立安全生产委员会，积极推进“风险分级管控和隐患排查治理”双重事故预防体系建设，以风险管控为核心，落实全员隐患排查治理，建设安全信息化管控体系，持续提升公司安全治理水平。
人才是公司发展的宝贵财富和重要基础。公司秉承“分享共赢”的理念，始终坚持以人为本，充分尊重员工权益，高度重视人才的培养和激励，为员工创造良好的就业环境与广阔的个人发展空间，全方位赋能员工，实现员工与公司的共同成长。
在创造效益、解决就业、贡献税收的基础上，公司持续怀抱感恩之心践行公益，回馈社会，为构建更加美好的社会持续注入力量。公司积极响应国家号召，主动对接国家乡村振兴重点帮扶县，开展农产品消费帮扶，为乡村振兴贡献力量；捐资设立常州大学“联泓奖学金”，赴青海省海北州开展助学活动，资助滕州市木石镇优秀学子，激励和帮助在校学生勤奋学习、全面发展；设立公司内部公益组织“泓基金”，组建志愿者团队，定期向枣庄市儿童福利院捐赠爱心物资帮扶孤残儿童，与大众网合作举办“七彩童心 绿动未来”联泓杯山东省儿童环保绘画大赛。公司号召员工积极参与公益活动，组织员工志愿者无偿献血，赴微山湖红河湿地牡丹园、滕州墨子湿地等开展公益种植活动，建设“联泓公益林”。
2024年3月26日，联泓新科首次发布《2023环境、社会及公司治理（ESG）报告》，呈现在环境、社会及公司治理等方面的管理实践，以及履行相关责任的工作表现。未来公司将继续定期发布ESG报告，持续优化公司可持续发展管理水平，展现公司社会责任担当。
